A、公平
B、等價(jià)有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬
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A、產(chǎn)品需求
B、勞動(dòng)力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項(xiàng)都不對(duì)
A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽
A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時(shí)
A、可以要求變更勞動(dòng)合同
B、可以立即解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、不可以解除勞動(dòng)合同
D、可以解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、中國(guó)
B、西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家
C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家
D、非洲國(guó)家
最新試題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()