A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時(shí)
D、七日內(nèi)
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
最新試題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。