多項選擇題訂立勞動合同的程序有()
A、告知本單位信息和員工背景調查
B、擬定和發(fā)出簽約通知
C、準備合同文本及簽約
D、法人代表審批
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題我國的社會保險有()。
A、工傷保險
B、意外傷害保險
C、失業(yè)保險
D、養(yǎng)老保險
2.單項選擇題職業(yè)病診斷鑒定書屬于證據中的()。
A.物證
B.勘驗筆錄
C.鑒定結論
D.當事人陳述
3.單項選擇題中國工會實行()的組織領導原則。
A.產業(yè)與地方相結合
B.基層為主
C.產業(yè)工會為主
D.工會聯合會
4.單項選擇題計件工資的高低取決于()。
A.合格產品的數量
B.工作時間和產量
C.產品的質量
D.產品的價值
5.單項選擇題根據《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者()。
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協商約定試用期次數
最新試題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型:單項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題