A.參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)
B.對企業(yè)管理提出意見和建議
C.對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查
D.參與勞動爭議的解決
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B.是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會形象的重要方面
D.是勞動爭議處理的依據(jù)之一
A.勞動關(guān)系實質(zhì)是民事關(guān)系
B.勞動關(guān)系實質(zhì)是經(jīng)濟關(guān)系
C.勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性
D.勞動關(guān)系的當事人一方是勞動者,另一方是用人單位
A.信任是有效溝通的基礎(chǔ)
B.溝通中要經(jīng)常換位思考
C.用心傾聽可以提高當事人對于調(diào)解的信任
D.應(yīng)盡量使用大眾化和通俗化的語言
A.在公開區(qū)域公布,或以發(fā)文形式組織員工討論學習
B.新員工在入職培訓時學習規(guī)章制度并簽領(lǐng)
C.口頭告知
D.直接印發(fā)給員工
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
休息時間包括()。
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞動合同解除文書的送達為()
企業(yè)勞動標準的作用在于()