下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。