單項選擇題團體勞動爭議應自決定受理的（）結束，延期最長不得超過（）。
A.15日；7日
B.15日；15日
C.60日；30日
D.30日；30日
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1.單項選擇題勞動關系當事人基于集體合同約定的權利和義務所發(fā)生的爭議稱為（）。
A.集體爭議
B.權利爭議
C.利益爭議
D.團體爭議
2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由（）。
A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
3.單項選擇題在勞動爭議仲裁中，反映隸屬性關系的爭議事項，實行（）原則。
A.誰決定誰舉證
B.舉證倒置
C.誰反對誰舉證
D.直接送達
4.單項選擇題處理勞動爭議的正確程序是（）
A.調(diào)解、訴訟、仲裁
B.調(diào)解、仲裁、訴訟
C.仲裁、調(diào)解、訴訟
D.仲裁、訴訟、調(diào)解
5.單項選擇題（）是企業(yè)內(nèi)的勞動者對本身單位運行的勞動關系進行自我管理、自我調(diào)節(jié)、自我化解矛盾的有效形式。
A.談判
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題