準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

勞動合同解除文書的送達為（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。