屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）