多項選擇題性格的自我認知要從以下（）幾個方面去觀察。
A.態(tài)度
B.理智
C.情緒
D.興趣
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1.多項選擇題績效面談是績效管理的一個重要步驟，績效管理的目的之一是要幫助下屬找出不足與改進的方向，一般可以從下面（）進行分析。
A.環(huán)境方面
B.態(tài)度方面
C.障礙方面
D.策略方面
2.多項選擇題優(yōu)化人際關系的具體方法有如下（）
A.盡量少說話
B.仔細觀察別人
C.不要總是有理
D.保持微笑
3.多項選擇題工作內容指的是在具體工作中所要明確的工作目的，為完成這個目的的（），工作賦予的各項任務，具體工作流程以及在工作中的各個階段做出的經(jīng)驗總結。
A.行動
B.手段
C.計劃
D.思維
4.多項選擇題專業(yè)技術人員的績效管理存在以下幾種常見誤差（）。
A.考評指標理解誤差
B.趨中誤差
C.目標管理誤差
D.光環(huán)效應誤差
5.多項選擇題個人在做（）的時候，可以考慮綜合運用多種手段和方法，全面認知自己特征與需求，為合理的規(guī)劃自己的工作。
A.自我考核
B.自我管理
C.自我評價
D.自我探索
6.多項選擇題平衡計分卡在使用過程中應避免以下（）方面障礙。
A.信息交流
B.組織與管理系統(tǒng)
C.績效考核認識
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
7.多項選擇題績效管理的考核包含以下哪些原則（）。
A.對比性
B.公開性
C.饋性
D.改進性
8.多項選擇題專業(yè)技術人員的勝任特征一般包括（）等。
A.主動性
B.系統(tǒng)性計劃
C.概念性思維
D.自我教育
9.多項選擇題一般而言，企業(yè)單位的KPI的指標分為研發(fā)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財經(jīng)管理系統(tǒng)。各個系統(tǒng)指標具有（）。
A.嚴謹性
B.規(guī)范性
C.科學性
D.穩(wěn)定性
10.多項選擇題所謂的團隊，不僅僅是人數(shù)上的組合，其中的人員有（），只有這樣的組合才能稱為團隊。
A.共同目標
B.共同責任
C.共同理想
D.能為他人負責
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題