A.目的分析,地點(diǎn)分析,順序分析,人員分析,方法分析,
B.地點(diǎn)分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點(diǎn)分析
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A.崗位描述和崗位規(guī)范
B.崗位名稱分析和工作內(nèi)容
C.崗位職責(zé)和工作內(nèi)容
A.5種
B.6種
C.7種
A.崗位的詳細(xì)介紹和職責(zé)描述
B.崗位的基本信息和崗位的詳細(xì)介紹
C.崗位職責(zé)描述和任職資格
A.提升員工素質(zhì)
B.幫助員工彌補(bǔ)不足
C.幫助員工拓展思維
A.搜集工作信息和編寫工作說明書
B.編寫工作說明書和工作規(guī)范
C.搜集崗位信息和工作信息
A.地位
B.角色
C.權(quán)力
D.義務(wù)
A.評價(jià)要素的標(biāo)準(zhǔn)明確
B.評價(jià)者對評價(jià)工作缺乏自信心、避免引起評價(jià)爭議
C.評價(jià)者打擊工作表現(xiàn)好的員工
D.評價(jià)者希望本部門員工的業(yè)績和其他部門員工的業(yè)績一樣
A.360度績效考評的成功運(yùn)用是建立在新人、坦誠、開房的基礎(chǔ)上的
B.許多企業(yè)重視績效考評和溝通
C.好的制度必須從上而下貫徹執(zhí)行。都意識到推行360度績效考評給個(gè)人帶來壓力
D.360度績效考評信息與員工的獎(jiǎng)罰和晉升掛鉤
A.企業(yè)的戰(zhàn)略相對穩(wěn)定
B.組織架構(gòu)相對穩(wěn)定
C.政策相對穩(wěn)定
D.人員相對穩(wěn)定
A.身高
B.愛好
C.能力
D.學(xué)歷
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