判斷題培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。

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5.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。

A.注重全程性原則
B.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

6.多項(xiàng)選擇題目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識(shí)
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識(shí)
D.城市日常生活知識(shí)
E.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

7.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析

8.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓(xùn)需求分析
E.下崗員工培訓(xùn)需求分析

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

A.人員配置計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.淘汰計(jì)劃
E.應(yīng)急預(yù)案

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

A.計(jì)劃平均人數(shù)
B.計(jì)劃工資總額
C.計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)定額完成情況
E.計(jì)劃用工缺口

最新試題

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

題型：判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

題型：判斷題

下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。

題型：判斷題

勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。

題型：判斷題

某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元／人。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題