您可能感興趣的試卷
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A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.社會補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
E.集體儲蓄性養(yǎng)老保險
A.退出勞動領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
A.工程計劃竣工之日
B.工程實際竣工驗收合格之日
C.工程款結(jié)清之日
D.工程保修結(jié)束之日
最新試題
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險。
勞動用工相關(guān)計算指標不包括()。
執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
社會保險由國家立法強制實行,在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進行選擇。
員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
下列各項中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。
勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括()。
基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。
某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括()。