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填空題培訓工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學設計評估等。

1.填空題實施人才培訓的要件主要包括培訓的組織部門、接受培訓者（）（）（）及相關的環(huán)境條件。

2.填空題醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務的優(yōu)劣取決于（）和（）

3.填空題人力資源是一種（）和（）資源，它在生產和社會活動中處于中心地位并起主導作用。

4.填空題醫(yī)院的人力資源配置必須適應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉變?yōu)椋ǎ橹鲗А?/a>

5.填空題醫(yī)院領導工作按其性質劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。

6.填空題人力資源是有層次的立體結構，人力資源結構大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結構，也稱為人力資源層次金字塔。

7.填空題1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

8.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內容（）

A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估

9.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

A.不計算投入產出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結經驗，提高培訓效益

10.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓