企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動合同解除文書的送達為（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

休息時間包括（）。