保險機構發(fā)生案件，應在案發(fā)之日起（）個月內，對案件責任人員的責任追究作出處理決定。

保險機構發(fā)生本指導意見規(guī)定的責任追究事項，應根據內部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權部門一并追究責任。

嚴重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴重缺陷導致案件發(fā)生，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

系統(tǒng)內發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

有下列哪些情形之一的，可以從輕追究相關人員責任（）

一年內發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

一年內發(fā)生兩起造成損失（）萬元以上（）萬元以下案件，給予分公司相關部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調查和處理，應從重追究主要負責人及相關人員責任。