集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

保險機構(gòu)發(fā)生本指導意見規(guī)定的責任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權(quán)部門一并追究責任。

發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失（）萬元以上（）萬元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

發(fā)生社會影響特別惡劣，或者造成（）的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機構(gòu)相關(guān)部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。

對應(yīng)當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構(gòu)的主要負責人，由（）或聘用機構(gòu)給予記過以上的紀律處分。

有下列哪些情形之一的，可以從輕追究相關(guān)人員責任（）

相關(guān)責任人退休不到（）年的，仍應(yīng)當追究其案件責任。

保險機構(gòu)案件責任人員，如果對責任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構(gòu)或上級機構(gòu)申訴，或向勞動管理部門（），或（）。

案件責任追究決定應(yīng)當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。