A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實地核查
D.資料研讀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標修訂情況
B.目標實現(xiàn)程度
C.目標保障情況
D.目標糾偏情況
A.市路政局
B.市交通委員會
C.兩個單位均需要
D.績效目標由市交通委員會編制,績效指標由市路政局細化并確定目標值
A.績效目標修訂表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控反饋表
B.績效目標修訂表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控表
C.績效目標執(zhí)行監(jiān)控表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控反饋表
D.績效目標監(jiān)控反饋表、績效運行監(jiān)控指標表
A.評價結論
B.項目計劃實施內容
C.評價思路
D.社會調查方案
A.文獻法
B.主觀評判法
C.因素分析法
D.公眾評判法
最新試題
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型()
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
在人力資源管理領域,對個人績效的考核普遍采用了()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有()
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
績效考核指標體系的內容里,業(yè)績指標包括()