A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.使同事較少投入
D.增加同事的報(bào)酬
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A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的結(jié)果
C.所有員工獲取相同報(bào)酬
D.自己的結(jié)果與投入之比等于他人的結(jié)果與投入之比
A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
A.滿足
B.動(dòng)機(jī)
C.公平
D.期望
A.高工作—低關(guān)系
B.高工作—高關(guān)系
C.低工作—高關(guān)系
D.低工作—低關(guān)系
A.費(fèi)德勒權(quán)變理論
B.目標(biāo)—途徑理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格理論
最新試題
某公司經(jīng)過長期努力,形成了與同業(yè)競爭對手在產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競爭優(yōu)勢,此說明該公司實(shí)行了成功的全*市場覆蓋經(jīng)營策略。()
企業(yè)在開展對外經(jīng)營業(yè)務(wù)時(shí),必須審慎綜合考慮外部環(huán)境(國內(nèi)外營商環(huán)境)與內(nèi)部條件,實(shí)事求是,僅此才能立于不敗之地。()
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實(shí)踐具有普遍意義。()
在外部一般環(huán)境中,人們的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
計(jì)劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性,其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。()
“實(shí)干就是能力,落實(shí)就是水平”的觀點(diǎn)有悖于形式邏輯的同一律。()
“整體大于部分之和”屬于形式邏輯思維方式。()
較準(zhǔn)確的預(yù)測、預(yù)判是正確決策的充要前提。()
決策與計(jì)劃的關(guān)系是()。
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點(diǎn)不同。()