A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的結(jié)果
C.所有員工獲取相同報(bào)酬
D.自己的結(jié)果與投入之比等于他人的結(jié)果與投入之比
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A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
A.滿足
B.動(dòng)機(jī)
C.公平
D.期望
A.高工作—低關(guān)系
B.高工作—高關(guān)系
C.低工作—高關(guān)系
D.低工作—低關(guān)系
A.費(fèi)德勒權(quán)變理論
B.目標(biāo)—途徑理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格理論
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
最新試題
決策應(yīng)遵循的有限理性原則是()。
如果一家公司長(zhǎng)期只針對(duì)一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品,那么可以判定該公司實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)策略。()
以降低產(chǎn)銷費(fèi)用為主導(dǎo)的公司,實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。()
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()觀點(diǎn)。
把問(wèn)題想得越復(fù)雜,方法使用得越周全,就越能有效解決問(wèn)題。()
計(jì)劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性,其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。()
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點(diǎn)不同。()
某公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力,形成了與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),此說(shuō)明該公司實(shí)行了成功的全*市場(chǎng)覆蓋經(jīng)營(yíng)策略。()
“管與理相輔相成,缺一不可”的觀點(diǎn),不符合于對(duì)稱邏輯。()
在外部一般環(huán)境中,人們的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>