單項選擇題勞務(wù)派遣起源于20世紀五六十年代的()

A.美國
B.日本
C.英國
D.法國


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2.單項選擇題下列關(guān)于經(jīng)濟性裁員的敘述不正確的是()

A.經(jīng)濟型裁員是用人單位用人自主權(quán)的體現(xiàn)
B.裁員20人以上需提前20天向工會或全體職工說明情況
C.裁員需優(yōu)先留用與單位訂立無固定期限勞動合同的職工
D.裁員后6個月內(nèi)重新招聘,應(yīng)在同等條件下有限招用被裁減人員

3.單項選擇題用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當向勞動者支付賠償金的標準是()

A.依照經(jīng)濟補償金的標準支付
B.依照經(jīng)濟補償金標準的2倍支付
C.支付一個月的代通知金
D.支付年工資的2倍

4.單項選擇題勞動者主動提出解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形是()

A.勞動者主動提出協(xié)商解除勞動合同
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者主動提出解除勞動合同
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

最新試題

三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末,至20世紀20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

人力資源管理模式的實踐中,認為管理方加強與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()

題型:多項選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。

題型:單項選擇題

勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動力供大于求,勞動力需求方就占主導(dǎo)位置,進而導(dǎo)致勞動力市場工資的()

題型:單項選擇題

個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題