問答題試述有效的溝通障礙有哪些?如何有效的克服溝通障礙?
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1.問答題過分集權(quán)有哪些弊端?
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)波特的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析,下列影響企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)品生產(chǎn)的因素有()
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差別化
C.轉(zhuǎn)移成本
D.資本需求
E.區(qū)位優(yōu)勢(shì)和政府政策
4.單項(xiàng)選擇題在處理所謂外部引進(jìn)人才—“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才—“子弟兵”的關(guān)系上,有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注,主要是給予更高的薪金與福利待遇,結(jié)果在無形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對(duì)于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說法,你認(rèn)為其中哪種說法最具說服力?()
A.破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,使得“子弟兵”處于不利的地位;
B.相對(duì)于“子弟兵”來說,“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績(jī);
C.“子弟兵”在與“空降兵”競(jìng)爭(zhēng)中得到的內(nèi)部支持較少;
D.相對(duì)于“空降兵”而言,“子弟兵”覺得自己利益受損。
5.單項(xiàng)選擇題下面哪一理論可以最恰當(dāng)?shù)亟忉尅叭艘匀悍?,物以類聚”?(?/a>
A.X—Y理論
B.非正式組織理論
C.需求層次理論
D.組織變革理論
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下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
題型:多項(xiàng)選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
效益原理
題型:名詞解釋
職責(zé)
題型:名詞解釋
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理原理
題型:名詞解釋
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題