A.可以采用口頭合同形式
B.每日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)
C.合同雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止合同
D.勞動(dòng)合同終止不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和用人單位
C.簽訂集體合同時(shí)已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
A.組織目標(biāo)的變化
B.資本市場(chǎng)的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
B.在預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前30日書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動(dòng)者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過(guò)20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工從事夜班勞動(dòng)
A.人才開(kāi)發(fā)
B.人才保持和激勵(lì)
C.人才收獲
D.人才評(píng)價(jià)與調(diào)整
最新試題
2008年9月,個(gè)體工商戶趙剛將其經(jīng)營(yíng)的時(shí)裝店交給其朋友馬華經(jīng)營(yíng),馬華在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,借用芳芳時(shí)裝公司的合同專用章,與美順?lè)b廠簽訂了代理銷售其時(shí)裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順?lè)b廠時(shí)裝款80萬(wàn)元。美順?lè)b廠多次催要,但馬華均以該時(shí)裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時(shí)裝公司已與菲菲時(shí)裝公司合并為獨(dú)立的芳菲時(shí)裝公司。如果美順?lè)b廠向人民法院起訴,本案的被告是()。
根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。
仲裁委員會(huì)受理案件后,若甲公司對(duì)仲裁協(xié)議的效力提出異議,甲公司應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)認(rèn)定。
根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于第二審程序的表述中正確的有()。
根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法,有保護(hù)期限制的作者的權(quán)利是()。
如果杭州碧溪公司認(rèn)為鋼材買賣合同是無(wú)效合同,從而導(dǎo)致仲裁協(xié)議無(wú)效,直接向人民法院提出申請(qǐng),請(qǐng)求人民法院對(duì)該仲裁協(xié)議的效力作出裁定;而上海紅光公司向仲裁機(jī)構(gòu)遞交了申請(qǐng),要求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該仲裁協(xié)議的效力作出決定.此案正確的處理方式是()。
根據(jù)我國(guó)專利法,關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請(qǐng)公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒(méi)有人申報(bào)權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請(qǐng)區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報(bào)權(quán)利,此時(shí),區(qū)人民法院正確的處理方法是()。
某電器有限公司進(jìn)入破產(chǎn)程序,與該公司有關(guān)的下列支出屬于破產(chǎn)費(fèi)用的是()。