以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）