不定項選擇會議主持人的職責為()
A.營造和諧氣氛,保證會議順利進行
B.正確引導發(fā)言,勸阻冗長的發(fā)言,鼓勵沉默的人發(fā)言,闡明糊涂的觀點,刪除重復的話題
C.控制會議進程,保證議程按時完成
D.總結討論內容,正確做出結論或達成決議
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1.不定項選擇造成“反授權”的原因有()。
A.授權不明確,導致被授權者一遇到問題就上交,讓領導來把關
B.被授權者缺乏魄力或經(jīng)驗,不敢自主決定
C.領導在授權給下屬后,生怕大權旁落,很多事仍“事必躬親”
D.有些領導寧可自己多干多做,也不愿意閑著不干或少干
2.不定項選擇授權不是棄權,授出的權利需要加以控制,主要途徑包括()
A.對目標進行控制
B.給予態(tài)度支持
C.制定獎懲措施
D.對結果進行評估
3.判斷題溝通障礙主要來自于個人。
最新試題
管理應當因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容:()
題型:單項選擇題
下列屬于整合式協(xié)調方法的是:()
題型:多項選擇題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照,能自己做好控制,稱為:()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
題型:單項選擇題
以下哪一項不屬于協(xié)調的種類:()
題型:單項選擇題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標就是組織的生存條件。
題型:判斷題
倫理
題型:名詞解釋
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
題型:單項選擇題