A.管理活動的集權性
B.管理內容的復雜性
C.管理形式的多樣性
D.管理協(xié)調的綜合性
E.利益主體的多元性
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A.決定集團的經(jīng)營方針
B.決定集團的機構設置方案
C.制定和修改集團章程
D.任免集團的中層管理干部
E.領導集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作
A.財務的檢查審核權
B.公司經(jīng)營決策權
C.對董事會的監(jiān)督權
D.高層管理者的聘用權
E.董事會成員的罷免權
A.法人股東
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
E.員工
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.經(jīng)理班子
D.法人股東
E.企業(yè)中層管理人員
A.產(chǎn)權是指企業(yè)的所有權和經(jīng)營權
B.產(chǎn)權結構設計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結構
C.經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟損失由經(jīng)理班子負責
D.個人股份所占的比重越大,對企業(yè)進行控制所需要的股權就越大
E.法人股東可以通過分散個人股東股權的方式來增強對企業(yè)的控制力
最新試題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
學習標桿是一種()學習行為。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()