問答題如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
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5.多項選擇題勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
A.及時處理、著重調(diào)節(jié)的原則
B.時效性
C.公正原則
D.合法原則
E.針對性原則
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？
題型：問答題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
學習標桿是一種（）學習行為。
題型：單項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題