多項選擇題下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

A.職業(yè)開發(fā)
B.組織開發(fā)
C.環(huán)境開發(fā)
D.領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
E.管理開發(fā)


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1.多項選擇題平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

A.民主質(zhì)詢
B.協(xié)議
C.民主咨詢
D.民主對話
E.集體談判

2.多項選擇題崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

A.橫向比較崗位的價值
B.為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)
C.為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎(chǔ)
D.量化崗位的綜合特征
E.發(fā)現(xiàn)薪酬是否具有對外的競爭力

3.多項選擇題作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

A.統(tǒng)計與監(jiān)督職能
B.效益職能
C.補償職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.激勵職能

4.多項選擇題關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

A.薪酬關(guān)系是一種交換關(guān)系
B.薪酬關(guān)系是勞動者與用人單位之間就勞動報酬達成約定的產(chǎn)物
C.薪酬關(guān)系是以雇傭為前提條件的
D.薪酬關(guān)系不是一種交換關(guān)系
E.薪酬關(guān)系是勞動者與用人單位之間雙方勞動關(guān)系的基本構(gòu)成部分

5.多項選擇題行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

A.選擇排列法
B.行為等級評價法
C.強制分布法
D.關(guān)鍵事件法
E.結(jié)構(gòu)式敘述法