多項選擇題企業(yè)員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略實施的保障措施包括()。
A.文化保障
B.制度保障
C.組織保障
D.人員保障
E.效果保障
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1.多項選擇題過程序培訓體系是按培訓的()過程設計培訓體系。
A.確定培訓需求
B.核實培訓預算
C.設計和策劃培訓
D.提供培訓
E.評價培訓效果
2.多項選擇題培訓課程體系包括()。
A.企業(yè)文化培訓
B.崗前培訓
C.管理培訓
D.財務培訓
E.技術培訓
3.多項選擇題培訓管理體系包括()。
A.企業(yè)培訓制度
B.培訓課程體系
C.培訓政策
D.培訓職責管理
E.培訓實施體系
4.單項選擇題學員主要由企業(yè)全體員工構成的企業(yè)大學是()。
A.實體化企業(yè)大學
B.虛擬化企業(yè)大學
C.內向型企業(yè)大學
D.外向型企業(yè)大學
5.單項選擇題企業(yè)大學中,承擔整合學習資源、引領企業(yè)變革任務的是()。
A.教學研究部
B.培訓規(guī)劃部
C.企業(yè)大學校長
D.獨立學院
最新試題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題