A.實(shí)體化企業(yè)大學(xué)
B.虛擬化企業(yè)大學(xué)
C.內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)
D.外向型企業(yè)大學(xué)
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A.教學(xué)研究部
B.培訓(xùn)規(guī)劃部
C.企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)
D.獨(dú)立學(xué)院
A.培訓(xùn)效果
B.教學(xué)層面
C.外派培訓(xùn)
D.培訓(xùn)規(guī)?;?/p>
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.開放型
最新試題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()