多項(xiàng)選擇題著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)包括（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
E.多重職業(yè)生涯路徑


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時(shí)，（）。

A.應(yīng)當(dāng)盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.注重員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要的滿足
C.職業(yè)通道可以跨越不同部門(mén)、專業(yè)和崗位
D.應(yīng)當(dāng)為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會(huì)
E.應(yīng)通過(guò)橫向和縱向的工作變化來(lái)提供在職培訓(xùn)，繼而改善業(yè)績(jī)

2.多項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯發(fā)展方向包括（）。

A.專業(yè)技術(shù)型發(fā)展
B.企業(yè)管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術(shù)與管理型發(fā)展
D.綜合協(xié)調(diào)型發(fā)展
E.技能操作型發(fā)展

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素有（）。

A.員工的自我評(píng)價(jià)
B.企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)
C.向員工傳遞職業(yè)機(jī)會(huì)
D.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)
E.上司的管理素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門(mén)在組織職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是（）。

A.對(duì)員工的日常工作直接進(jìn)行評(píng)估
B.根據(jù)工作發(fā)展設(shè)定不同的職業(yè)發(fā)展通道
C.負(fù)責(zé)整個(gè)組織的各類職業(yè)人員的開(kāi)發(fā)與管理
D.培養(yǎng)能夠擔(dān)任特定職位開(kāi)發(fā)與管理工作的專家
E.制定企業(yè)戰(zhàn)略，并從整體表述組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)在功能

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括（）。

A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.通過(guò)分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力
E.協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作