單項選擇題在績效矩陣中，（）共同決定了員工工資增長的幅度。
A.員工的績效評價等級和市場薪酬水平
B.市場薪酬水平和員工工資和市場工資的比率
C.員工的績效評價等級和員工工資與市場工資的比率
D.員工工資與市場工資的比率和績效評價等級的分布
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效考評結(jié)果反饋的主要功能不包括（）
A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進計劃和建議
D.被考評者了解自己與別人的成績差別
2.單項選擇題績效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當?shù)氖牵ǎ?/a>
A.與考評者面談
B.向相關部門投訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
3.單項選擇題下列不屬于團隊績效考評指標分類的是（）
A.主要指標
B.間接指標
C.整體指標
D.否決指標
4.單項選擇題以下不屬于團隊績效考評方法的是（）。
A.客戶關系圖法
B.組織績效目標法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
5.單項選擇題以下不屬于團隊具有的特點是（）
A.共同目標性
B.相互依存性
C.結(jié)果導向性
D.協(xié)調(diào)性
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題