A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要
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A.戰(zhàn)略制定
B.過(guò)程監(jiān)控
C.問(wèn)題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制
A.績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評(píng)者和被考評(píng)者是績(jī)效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績(jī)效指標(biāo)是績(jī)效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績(jī)效管理的原則和習(xí)慣通過(guò)考評(píng)程序和方法來(lái)呈現(xiàn)
A.考評(píng)主體
B.考評(píng)對(duì)象
C.考評(píng)程序
D.考評(píng)方法
E.考評(píng)結(jié)果
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論
A.績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷
B.績(jī)效面談
C.績(jī)效測(cè)評(píng)
D.績(jī)效結(jié)果評(píng)估
最新試題
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？