A、管理性、層次性、變化性、可測性、經(jīng)濟性
B、技師型、層次性、變化性、可測性、經(jīng)濟性
C、類別性、層次性、變化性、可測性、經(jīng)濟性
D、指標性、層次性、變化性、可測性、經(jīng)濟性
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A、診斷性評價
B、總結性評價
C、形成性評價
D、過程評價
A、充分發(fā)揮評價的導向功能,引導培訓向著正確的方向發(fā)展
B、發(fā)揮評價的系統(tǒng)性作用
C、客觀真實地反映培訓全過程
D、培訓評價必須符合社會需求
A、提供全民的技術業(yè)務素質
B、提高企業(yè)員工的操作技能
C、提高培訓工作的社會效益
D、提高培訓質量,促進就業(yè)和再就業(yè)
A、教材要突出實用性
B、教材要多樣性
C、教材內容既要相對獨立,又要注意內容之間的相互聯(lián)系
D、教材要注意相符相適性
A、教材內容要突出技能訓練
B、教材選用應先選理論聯(lián)系實際、突出技能特點的教材
C、教材內容要有實用性
D、教材內容要有新穎性
最新試題
示范-指導教學過程模式的基本程序是()
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()
培訓師應該成為“全能”的培訓者,“全能”培訓者可以細化為具體的角色是()
開發(fā)培訓項目在IS010015培訓質量管理體系中屬于()階段。
用“比較對照法”審核教材,就是將內容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
開展培訓質量管理工作的基本原則()
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
為了規(guī)避培訓質量主要問題,應從()方面加以考慮。