A、項(xiàng)目周期短
B、項(xiàng)目隨時(shí)可能取消
C、項(xiàng)目將在未來不能確定的時(shí)候完成
D、每個(gè)項(xiàng)目都有明確的起止時(shí)間
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A、本著實(shí)事求是的態(tài)度,尋求最佳解決方案
B、做自己所想,積極坦誠(chéng)的與公眾溝通,爭(zhēng)取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、企業(yè)應(yīng)以負(fù)責(zé),積極的態(tài)度調(diào)查,了解、分析、判斷
D、公關(guān)人員要迅速做出反應(yīng),果斷進(jìn)行處理
A、管理層
B、普通員工
C、服務(wù)對(duì)象
D、新聞媒體
A、緊迫性
B、破壞性
C、突發(fā)性
D、欲望型
A、不平衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略
B、平衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略
C、平衡發(fā)展戰(zhàn)略
D、不平衡發(fā)展戰(zhàn)略
A、降低生產(chǎn)成本
B、提高生產(chǎn)成本
C、降低客戶價(jià)值
D、提高價(jià)值總量
最新試題
客戶的原始資料來源主要包括()
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
一般來說,復(fù)雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價(jià)格較低并且經(jīng)常購買的日常消費(fèi)品中。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
按客戶在購買現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。