（）是指在知覺(jué)他人時(shí)，知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性。

亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。

滿足成就需要的行為包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）

人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（）。

心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

（）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為，組織承諾的形式包括（）。