單項選擇題團隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
A.團隊學(xué)習(xí)
B.績效
C.成員滿意度
D.薪酬
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1.單項選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
2.單項選擇題教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題，而第三個學(xué)生則對問題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認(rèn)為第三個學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
3.單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
4.單項選擇題（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
5.單項選擇題（）與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)。
A.組織效率
B.組織承諾
C.工作績效
D.工作分析
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領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
題型：單項選擇題
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
題型：多項選擇題
滿足親和需要的行為可以是（）。
題型：多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型：單項選擇題
（）與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)。
題型：單項選擇題
（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型：單項選擇題
（）關(guān)注于人際關(guān)系，它使團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型：單項選擇題
影響工作滿意度的因素包括（）。
題型：多項選擇題