單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，具有高工作一低關(guān)系特點的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式


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1.單項選擇題集中型的人力資源信息系統(tǒng)是指（）

A.有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連，也可以沒有關(guān)系
B.將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個節(jié)點上
C.將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起，同時將其他功能幫給使用者自行斟酌使用
D.既有一個中心裝置，又有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點

3.多項選擇題H公司成立于5年前，剛成立的時候規(guī)模較小，經(jīng)過幾年的發(fā)展，規(guī)模逐疹擴(kuò)大。與此同時，公司高層發(fā)現(xiàn)公司的人力資源管理跟不上公司的發(fā)展，亟須加強(qiáng)人力資源管理工作。為此，指派吳經(jīng)理負(fù)責(zé)這方面的工作。吳經(jīng)理感到自己對人力資源管理也缺乏足夠的知識，為了究成好這項任務(wù)，吳經(jīng)理擬定了幾個需要搞清楚的問題，向?qū)＜疫M(jìn)行請教，請你幫助回答。 根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于人力資源經(jīng)理職權(quán)的說法，正確的是（）。

A.人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)既有與直線經(jīng)理相似的直線職能，也有人力資源經(jīng)理特有的服務(wù)職能
B.人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)只具有與商線經(jīng)理相似的直線職能
C.人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)只具有人力資源經(jīng)理特有的服務(wù)職能
D.人力資源經(jīng)理的直線職能包括：在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的卣線職能

6.多項選擇題下列關(guān)于勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖的說法，正確的是（）。

A.知識技能屬于表層的勝任特征
B.表層特征是決定人的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素
C.動機(jī)需要是內(nèi)隱的勝任特征
D.深層的勝任特征很容易被發(fā)現(xiàn)
E.冰山深層的特征應(yīng)當(dāng)成為人員甄選中的考察重點

7.多項選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退時期，與附加勞動者效應(yīng)相比，灰心喪氣的勞動者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主導(dǎo)地位，其可能的原因包括（）。

A.附加勞動者效應(yīng)只會影響失業(yè)者尤其是唯一的一個獲得工資性報酬的人失去了工作的極少數(shù)家庭 
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)會影響所有實際或潛在勞動者的家庭 
C.衰退來臨之前就在從事勞動力市場工作的女性所占的比例已經(jīng)很大，所以在她們身上出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)的機(jī)會越來越少 
D.隨著失業(yè)保險福利計劃的實施，附加的勞動者效應(yīng)可能會受到進(jìn)一步削弱 
E.隨著家庭收入的減少，人們相應(yīng)地也就愿意從事更長時問的有酬工作 

8.多項選擇題我國實行社會保險制度的原則是（）。

A.堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針
B.社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免
D.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費
E.以上都不對

9.多項選擇題特質(zhì)理論的缺陷和不足表現(xiàn)在（）。

A.忽視了下屬的需要
B.忽視了情境因素
C.沒有指出同有的特質(zhì)
D.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性。
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果

10.多項選擇題按照家庭生產(chǎn)理論的觀點，下列說法正確的是（）。

A.一個家庭的可利用時間主要有兩個用途：市場工作和閑暇 
B.家務(wù)勞動也是一種生產(chǎn)勞動 
C.夫妻雙方之間的勞動力供給決策是一種聯(lián)合決策 
D.家庭產(chǎn)品只能采取時間密集型的方式生產(chǎn) 
E.在決窄家庭成員的時間用途時，比較優(yōu)勢原理是適用的