A.表決權(quán)
B.選舉權(quán)
C.被選舉權(quán)
D.申訴權(quán)
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A.生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理
B.黨風(fēng)廉政建設(shè)
C.選人用人、作風(fēng)建設(shè)
D.文明創(chuàng)建
A.未經(jīng)集體研究，領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人擅自批準(zhǔn)發(fā)放的
B.工資部門(mén)未將發(fā)放獎(jiǎng)金錄入《人力資源系統(tǒng)》的
C.紀(jì)委未督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施獎(jiǎng)金公開(kāi)的
D.工資部門(mén)對(duì)獎(jiǎng)金審批、發(fā)放情況不公開(kāi)，或公開(kāi)不及時(shí)、不真實(shí)、不完整的
A.警告。
B.嚴(yán)重警告。
C.行政記大過(guò)。
D.解除勞動(dòng)合同。
A.符合設(shè)備免標(biāo)條件的相關(guān)證據(jù)材料
B.申請(qǐng)免標(biāo)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)
C.設(shè)備免標(biāo)申請(qǐng)報(bào)告一份，包括免標(biāo)理由，設(shè)備的評(píng)估價(jià)格
D.由單位分管領(lǐng)導(dǎo)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的《設(shè)備免標(biāo)審批表》
A.因差旅活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷監(jiān)督管理不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件
B.單位無(wú)出差審批制度或出差審批控制不嚴(yán)
C.違規(guī)收受禮品、禮金和土特產(chǎn)品
D.出現(xiàn)超預(yù)算、超規(guī)模支出
最新試題
許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，利用技能人才“金藍(lán)領(lǐng)工程”，重點(diǎn)培養(yǎng)20名左右的“崗位能手”。
許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點(diǎn)培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術(shù)人才”
《許疃煤礦關(guān)于強(qiáng)化干部作風(fēng)的補(bǔ)充規(guī)定》要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部跟帶班及值班管理實(shí)施辦法》，不斷提升干部跟帶班及值班質(zhì)量，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，給予100-500元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉談話直至到黨群工作部待崗。
2018年礦井將加大考核權(quán)重，將市場(chǎng)化工資的50%作為安全生產(chǎn)體系市場(chǎng)化工資。
淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》中，專業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”的目標(biāo)是到“十三五”末，重點(diǎn)培養(yǎng)50名左右“技術(shù)首席”，100名左右“技術(shù)專家”。
許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，多形式加強(qiáng)高層次人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)。與省內(nèi)外知名企業(yè)、高等院校、科研院所等緊密合作，每年選派50名左右科區(qū)級(jí)管理人員組織參加考察、脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
2018年礦井加強(qiáng)黨建工作要全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。
黨員受到撤消黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
《許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點(diǎn)培養(yǎng)30名左右的“優(yōu)秀技術(shù)人才”。
《關(guān)于開(kāi)展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定，檢查周末科區(qū)正職在礦及值班情況。重點(diǎn)包括：科區(qū)正職周末留勤情況、值班人員在崗情況、值班人員執(zhí)行“禁酒令”情況、值班記錄及值班期間是否違規(guī)下井等。