A.社會行政管理
B.文化行政管理
C.工商行政管理
D.宏觀經(jīng)濟行政管理
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A.分級管理，單位自治
B.統(tǒng)一管理，市場化運作
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理
D.單位自治，分類管理
A.合法性
B.主體性
C.執(zhí)行性
D.權(quán)威性
A.中共中央委員會
B.全國人民代表大會
C.國務(wù)院
D.最高人民法院
A.政府調(diào)控
B.市場機制
C.財政機制
D.價格機制
A.“管得最少的政府就是最好的政府”
B.政府全面干預(yù)社會經(jīng)濟生活
C.政府應(yīng)“有所為、有所不為”
D.政府應(yīng)“有所進，有所退”
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。