單項選擇題下列哪種形式在評價中心這一方式中使用頻率最高？（）
A.小組討論
B.公文處理
C.管理游戲
D.角色扮演
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1.單項選擇題“智力是人合理地思考，有目的地行動，有效地應(yīng)付環(huán)境聚合而成的整體能力?！边@一智力概念是由哪位學者提出的？（）
A.瑞文
B.卡特爾
C.大衛(wèi)·韋克斯勒
D.艾森克夫婦
2.單項選擇題下列哪項不是心理測驗的優(yōu)勢？（）
A.科學性
B.可比性
C.動態(tài)性
D.迅速性
3.單項選擇題因為先了解到的一些缺點就此輻射到其后認識的所有方向，認為某人每個方面一定都很差，這體現(xiàn)了傳統(tǒng)人事測評的哪方面不足？（）
A.暈輪誤差
B.首因效應(yīng)
C.偏見誤差
D.投射作用
4.單項選擇題根據(jù)測驗的具體對象，心理測驗可劃分為認知測驗與人格測驗。其中，人格測驗測評的是（）。
A.道德
B.社會行為
C.性格
D.行為習慣
5.單項選擇題下列哪一項宣告了科學心理測驗的誕生（）。
A.艾森克人格測驗
B.卡特爾
C.雷斯特測驗
D.比納-西蒙量表
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題