單項選擇題一般說來，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是（）
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項選擇題帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）
A.人機協(xié)調(diào)
B.人際關系良好
C.人與環(huán)境的和諧
D.人職匹配
2.單項選擇題主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀和關鍵知識、員工改善績效所必需的基礎知識和基本技能而進行的專項培訓是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
3.單項選擇題培訓中最普遍、最常見的方法是（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
4.單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃，這個過程指的是培訓前的（）
A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析
5.單項選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）
A.市場滯后
B.市場領先
C.市場匹配
D.市場波動
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題