多項選擇題屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）
A.企業(yè)英雄傳說
B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)制度
D.企業(yè)產(chǎn)品
E.企業(yè)報刊
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1.多項選擇題工作評價的方法包括（）
A.工作重要性排序法
B.工作分類法
C.問題調(diào)查法
D.要素比較法
E.要素計點法
2.多項選擇題人員測評的指標體系包括（）
A.測評指標
B.測評要素
C.測評內(nèi)容
D.評分標準
E.測評客體
3.多項選擇題著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應具備的基本能力包括（）
A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術(shù)知識能力
C.變革管理能力
D.綜合能力
E.協(xié)調(diào)能力
4.單項選擇題人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
A.宣傳成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
5.單項選擇題人力資本理論興起的時間是（）
A.二十世紀20年代末30年代初
B.二十世紀50年代末60年代初
C.二十世紀60年代末70年代初
D.二十世紀70年代末80年代初
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題