單項(xiàng)選擇題關(guān)注結(jié)果的績(jī)效考核,考核內(nèi)容主要集中于員工的()

A.工作產(chǎn)出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個(gè)人素質(zhì)


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1.單項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的兩種基本形式是()

A.理論標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)
B.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
C.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)和常模參照標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)和特定標(biāo)準(zhǔn)

2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的人員測(cè)評(píng)目前處于()

A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段

3.單項(xiàng)選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競(jìng)聘,請(qǐng)專(zhuān)家設(shè)計(jì)了一套測(cè)評(píng)方案,你認(rèn)為該測(cè)評(píng)屬于()

A.鑒定性測(cè)評(píng)
B.診斷性測(cè)評(píng)
C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題在人力資源供不應(yīng)求的情況下,能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的方法是()

A.內(nèi)部招聘
B.內(nèi)部調(diào)整
C.重新安置
D.降低人工成本

最新試題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題