單項(xiàng)選擇題某企業(yè)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)共分為五個(gè)等級(jí),一級(jí)最低,五級(jí)最高。每年考核的結(jié)果顯示,所有的員工都被評(píng)定在二、三、四級(jí)上。這種現(xiàn)象被稱為()

A.偏松趨勢(shì)
B.居中趨勢(shì)
C.馬太效應(yīng)
D.偏緊趨勢(shì)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)注結(jié)果的績(jī)效考核,考核內(nèi)容主要集中于員工的()

A.工作產(chǎn)出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個(gè)人素質(zhì)

2.單項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的兩種基本形式是()

A.理論標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)
B.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
C.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)和常模參照標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)和特定標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題我國的人員測(cè)評(píng)目前處于()

A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段

4.單項(xiàng)選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競(jìng)聘,請(qǐng)專家設(shè)計(jì)了一套測(cè)評(píng)方案,你認(rèn)為該測(cè)評(píng)屬于()

A.鑒定性測(cè)評(píng)
B.診斷性測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)

最新試題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題