判斷題雙因素理論認為，人們工作滿意的反面是沒有工作滿意。
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2.判斷題人事管理的管理地位處決策層。
3.判斷題人力資源閑置時具有消耗性。
4.多項選擇題績效考評的內(nèi)容包括（）。
A、德
B、勤
C、能
D、績
5.多項選擇題獎懲制度建立應(yīng)遵循的原則有（）。
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟性
E、合法性