A.說(shuō)明詞
B.收集資料部分
C.樣本特性分類(lèi)資料部分
D.作業(yè)證明記載
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直接觀察法
B.電訊調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.行為記錄法
A.費(fèi)用較高，受環(huán)境條件限制較大
B.時(shí)間長(zhǎng)、費(fèi)用高、缺乏典型性
C.取得的資料不夠真實(shí)
D.難以有效控制
A.非正式階段
B.正式階段
C.準(zhǔn)備階段
D.設(shè)計(jì)階段
A.市場(chǎng)需求狀況
B.市場(chǎng)供給狀況
C.消費(fèi)者狀況
D.市場(chǎng)商品及壽命周期狀況
A.經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況
B.市場(chǎng)商品及壽命周期狀況
C.企業(yè)管理狀況
D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模
最新試題
教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。
某運(yùn)輸公司有一批精密儀器，客戶(hù)要求12小時(shí)之內(nèi)由北京運(yùn)往昆明，應(yīng)選擇的運(yùn)輸工具是（）。
營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。
確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的（）。
在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營(yíng)決策的（）原則。
在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。
員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。
（）的優(yōu)點(diǎn)是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問(wèn)題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。
人員推銷(xiāo)活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱(chēng)（）策略。
根據(jù)國(guó)外的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，有（）的人是直接靠廣告誘導(dǎo)來(lái)購(gòu)物的。