多項選擇題提高員工的工作滿意度的方法有()。

A、讓工作變得更加有趣
B、組織公正
C、讓員工從事感興趣的工作
D、避免乏味的重復性工作


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1.多項選擇題心理契約的特點有()。

A、主觀隱蔽性
B、不確定性
C、雙向性
D、動態(tài)性

2.多項選擇題妥協反應的表現形式有()。

A、文飾作用
B、投射作用
C、替代作用
D、反向作用

3.多項選擇題個體對特定事件的應激感受性主要受哪些因素影響?()

A、人對情景的知覺
B、個性差異
C、過去經歷
D、社會支持

4.多項選擇題應激的一般適應綜合癥的一般模式包括()。

A、發(fā)生期
B、警戒期
C、抵抗期
D、衰竭期

5.多項選擇題情緒勞動者進行角色轉換過程中存在的主要問題有()。

A、角色混淆
B、角色沖突
C、角色分離
D、角色扮演

最新試題

某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()

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每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失,更是造成無數個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關()

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小A進入一家公司參加實習,作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領導訓斥,也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應不良可能會產生以下哪些癥狀()

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