A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向勞動行政部門申請行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計分卡
C.360度績效考核法
D.關(guān)鍵績效指標
A.評價戰(zhàn)略方案
B.制定效益標準
C.評價實際效益
D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配
A.環(huán)境特征
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同作用
A.企業(yè)社會責任是追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
B.企業(yè)社會責任是追求社會資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會責任應(yīng)建立在經(jīng)濟效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會責任是企業(yè)在運營過程中,自愿對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負責
最新試題
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學派是()。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
管理中居于主導地位的是()。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
梅奧提出“社會人”假設(shè),認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有()需求。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
職工流動率是計劃工作中()前提條件。