飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。