期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

在飯店組織中，管理者的授權是（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。